时下，正值岁末年初，年度述职成为了各个单位的头等大事儿。怎样才能确保述职“不走过场”，真正捞一捞自己一年工作中的“干货”?1月11日下午，安阳市委组织部召开全市组织系统2022年度述职会议。该部部务会成员和五县四区组织部长逐人发言，对2022年度工作开展情况进行述职。
述职中，大家聚焦工作落实、责任落实、政策落实三个方面内容，对照年初目标任务，分别从2022年工作开展情况、存在问题及原因分析、2023年工作谋划等方面展开述职，谈问题不遮不掩，定措施求实求效，谋工作客观实际。
在每人短短的5分钟时间里，一串串数据、一个个案例，有亮点，有思考，有谋划，让人耳目一新、印象深刻。比如，林州市突出实干实绩实效导向，在全省率先整县完成乡镇人大政府换届，围绕产业发展需求调配干部，阶梯式培养历练干部，激发了干部干事创业活力；安阳县打造“支书论坛”、乡村振兴专职书记、党建指导员等工作载体，出台《集体经济奖励办法》等政策，涌现一批集体经济示范村，党建引领保障作用更加凸显；北关区创新落实“一岗一房”人才政策，在产业园区筹建人才公寓，探索“政府主导、园区参与、资源共享”的市场化运营模式，国家和省级组织人事部门先后调研指导给予肯定；滑县在发展壮大村级集体经济中，创新开展“三清三化 百村攻坚”专项行动，探索出以西草坡村“无中生有”为代表的8种集体经济新模式，成效显著。
“年度工作述职这种开放、共享、高效的形式，为全市组织系统提供了工作交流和思想碰撞的平台。”安阳市北关区委常委、组织部部长何文森表示，下一步他们将认真学习此次述职交流内容，触类旁通、勇于赶超，努力培育和挖掘一批特色亮点工作，用心用情用力抓“要事”、解“难事”、干“实事”，推动全区组织工作高质量发展。
“面对面述职，是压力也是动力。”与会人员纷纷表示，平时忙于工作，很难坐下来静心思考，这次通过梳理2022年的工作情况，对取得的成绩和不足进行了认真分析总结，不但对分管领域有了更深入的认识和体会，也明确了更好开展组织工作的目标和思路，下一步要充分发挥示范带头作用，持之以恒钻研业务、精通业务，不断充实自己、提升自己，以更加专业的工作方法、更加优良的工作作风推进组织工作迈上新台阶。
责编：李志明
