中国数字经济《社会与法》栏目山西讯：实行“乡村振兴万人计划”是抓党建促基层治理能力提升的重要任务，也是中央、省委加强基层治理现代化的重大决策部署和创新举措。沁源县交口乡坚持把人才作为加强基层治理的第一资源，积极开展到村任职大学生各项工作，通过培训学习、定岗定责、完善机制等措施，加强对到村任职大学生的教育、管理和监督，推动全乡干部队伍整体优化提升，为基层治理提供坚实的人才支撑。
上好“第一堂课”，筑牢理想信念根基
为着力破解到村任职大学生“本领恐慌”的问题，沁源县交口乡组织了全方位、多渠道的培育体系，有针对性地制定培训项目，通过“培训会+军训操练+观摩学习”的方式对到村任职大学生进行入职培训。培训会上，乡党委主要领导从政治意识、责任意识、纪律意识等方面对新入职人员提出殷切希望和要求，新入职大学生畅谈入职体会，展望未来工作；军事训练中，学员们令行禁止，锤炼对党忠诚的政治意识；实地观摩交口乡党群服务中心、新时代文明实践所、交通安全劝导站、东旺种植有限公司等场所后，加深新入职大学生对基层工作的认识。通过入职培训，增强了到村任职大学生职业认同感、责任感和归属感，引导他们扎基层、强底气、接地气。
站好“第一班岗”，提升干事创业本领
“定岗定事定责”三定模式用好用活到村任职大学生，切实有效发挥乡村振兴的助推器作用。差异化定岗，建立到村任职大学生信息库，按照行政村需求和个人的兴趣爱好、专业特长等因素，通盘考虑，设岗定责，做到人岗相适，全方位锤炼本领。具体化定事，结合抓党建促基层治理能力提升专项行动制定任务清单，明确到村任职大学生全面协助村两委抓好组织建设、三资管理、网格管理、民生保障等具体工作任务，要求到村任职大学生积极参加所在村集体经济发展、基层党建、信访维稳、疫情防控及重要村级事务，给他们下任务、压担子，锻炼能力。承诺制定责，根据岗位职责，进行针对性教育培训，采取“一帮一”“多帮一”跟班锻炼模式，为每名到村任职大学生指定1名领导班子成员全程帮带培养，提升服务能力，培养新入职大学生“有岗有责、有责有位、有位有为”的工作意识。
把好“第一道关”，树立清正廉洁形象
完善工作管理机制，筑牢到村任职大学生拒腐防变的思想防线。学习教育机制。组织学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪，观看违法违纪案警示片、廉政教育故事等学习资料，通过生动、直观的学习教育，进一步提高到村任职大学生对党风廉政教育重要意义的认识。结对帮带机制。建立乡领导班子成员和农村党组织书记结对帮带机制，时常谈谈心，帮助其融入农村环境，提出具体要求，告知坚守理想高线，不碰法纪红线、把住清廉底线。考核管理机制。一方面加强日常监管，严格考勤、请销假和重大事项报告制度，坚持定期述职；另一方面加强督查指导，定期召开座谈会、实地走访听取村干部、群众意见，工作表现突出的，给予表扬激励，工作业绩差的，实行动态管理。
编辑：郭鸿雁
审核：李旭平 白冰
