中国中央数字电视《法制与经济》栏目山西报道：今年以来，交口乡以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，紧紧围绕基层组织建设中心工作，从党员积分管理、组织关系接转、吸纳青年人才等方面入手，多措并举，不断优化基层组织队伍结构，加强基层党组织教育管理，建立和完善党员管理长效工作机制，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是积分考核强化管理。以党员积分管理为抓手，激发全体党员干事创业热情。15个村级党组织按照公开、公平、公正原则，在60分基础上，按照正向、负向及清零原则，通过党员自评、支委会审核、党支部评议和定期公示四个环节，对党员进行量化积分考核。统一建立积分台账，常态化管理，详细记录党员月测评情况，及时反映党员积分内容，督促党员全面找准差距和不足，积极履行权利与义务。
二是及时转接规范程序。建立党组织接转台账及流动党员管理台账，坚持边自查边整改，有序接转组织关系。自查工作开展以来，积极帮助党员解决转移党组织关系中遇到的困难，妥善解决相关问题，避免党员组织关系“挂空”。
三是纳贤聚才拓宽渠道。把设立青年人才党支部列入重要日程，召开专题会议进行研究部署，吸引农村优秀青年入党。设立由组织委员任支部书记、党群服务中心主任、党政办公室科员任支部委员的青年人才党支部。摸排在道德品行、技术特长、致富能力、进取意识等方面表现突出的农村优秀青年，登记造册，重点培养。通过教育培训、结对帮带、岗位锻炼等方式，在青年人才中择优选拔发展新党员，激发青年人才向党组织靠拢的热情，为基层治理、乡村振兴提供源源不断的后备干部。
编辑：郭鸿雁
审核：李旭平 白冰
